HR-Manager:in (m/w/d) in Teilzeit in Haar bei München

ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einer Agentur oder einem Beratungsumfeld
Expertise in der Beratung von Führungskräften und der eigenständigen Betreuung von HR-Themen
Freude am Recruiting sowie der kreativen Ansprache und Gewinnung geeigneter Talente
sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Lust auf ein vielseitiges Arbeitsumfeld
sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word/PowerPoint/Excel)
sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Mitarbeit bei der agenturweiten Kapazitäts- und Ressourcenplanung zur optimalen Besetzung unserer Projekte
Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere Vorbereiten und Führen von Mitarbeitendengesprächen
Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung der Recruiting- Prozesse
Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen und Führen von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den jeweiligen Führungskräften
Mitarbeit bei Employer Branding Maßnahmen, insbesondere LinkedIn-Aktivitäten und Hochschulmarketing
Planung und Weiterentwicklung unserer E&Z-Academy sowie Koordination von externen Weiterbildungsangeboten
Mitarbeit an OE-Projekten und Optimierung unserer Strukturen und Prozesse
Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung
Unterstützung bei administrativen und organisatorischen HR-Themen