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Engel & Zimmermann GmbH
Schloss Fußberg
Am Schlosspark 15
82131 Gauting bei München
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Klimaneutralität: Glaubwürdige Kommunikation statt Greenwashing
/in Allgemein /von Nadine HoferKlimaneutral, CO2-neutral, CO2-negativ, klimapositiv, klimaneutralisiert oder gar umweltneutral: Im Moment sind viele Unternehmen auf der Suche nach den richtigen Worten, um ihr Engagement für den Klimaschutz prägnant zu beschreiben. Zugleich haben Medien und NGOs sich auf die Fahne geschrieben, dieses Engagement kritisch zu überprüfen – häufig unter der Prämisse, dass es sich ohnehin um reines […]
Unternehmenskommunikation in Kriegszeiten: Fingerspitzengefühl gefragt
/in Allgemein, Krise /von Frank SchroedterDie EDEKA war eine der ersten Unternehmen mit einem Statement zum Ukrainekrieg. Und griff gleich mal ordentlich daneben. „Freiheit ist ein Lebensmittel“ posteten die Hamburger Genossen auf ihren Social Media-Kanälen und ernteten breite Kritik. Und zwar nicht von irgendwelchen bedeutungslosen Accounts ohne Klarnamen, sondern von vielen Medien und Fachmedien. Krieg als Markenmoment? Da müssen in […]
Drei Community-Management-Tools im Vergleich
/0 Kommentare/in Allgemein /von Björn FrickhofenAuf der Suche nach einer geeigneten Plattform für das interne sowie externe Social-Media-Management, haben wir drei marktführende Anbieter in einem ausführlichen Test näher betrachtet.
Betriebsärzte als Impfärzte? – Herausforderungen für die Krisenkommunikation
/0 Kommentare/in Allgemein, Krise /von Nadine HoferAusgangsbeschränkungen, Impfstrategie, Inzidenzwerte – die Corona-Pandemie zerrt an den Nerven der Menschen. Das Krisenmanagement und die Krisenkommunikation der Bundesregierung ist umstritten, während sich die Fallzahlen negativ entwickeln. Die ganze Hoffnung ruht darauf, die Impf-Geschwindigkeit in den nächsten Wochen deutlich zu erhöhen. Im Rahmen der bundesweiten Impfstrategie sieht das Gesundheitsministerium explizit die Einbindung der Betriebsmedizin vor, indem diese […]
Königliche Krisenkommunikation
/0 Kommentare/in Allgemein /von Sybille GeitelWas wir aus dem Krisenstatement des Buckingham Palace lernen können “Die ganze Familie ist sehr traurig zu erfahren, wie schwierig die vergangenen Jahre für Harry und Meghan gewesen sind. Die angesprochenen Themen, insbesondere das der Hautfarbe, sind besorgniserregend. Auch wenn sich manche Erinnerungen unterscheiden, werden die Themen sehr ernst genommen und im familiären Kreis privat […]
Was macht Arbeitgeber attraktiv für Young Professionals?
/0 Kommentare/in Allgemein /von Bianca ThielDie Welt ist konstantem Wandel ausgesetzt – auch die Arbeitswelt, wo demografische und digitale Entwicklungen großen Einfluss nehmen. Der Mensch ist trotzdem immer noch der wichtigste Faktor für jedes Unternehmen – kein Roboter und keine Maschine können die Kreativität einer Designerin oder die versöhnlichen Worte eines Mitarbeiters im Beschwerdemanagement ersetzen. Deshalb ist gut durchdachtes Employer Branding immer noch unumgänglich.