Entries by Björn Seeger

„Kollegen, hört die Signale“

Sinkende Mitgliedszahlen, schwacher Organisationsgrad und viel Verunsicherung: Die Gewerkschaften suchen die Flucht nach vorn. Laut Institut der deutschen Wirtschaft in Köln nutzen sie verstärkt das amerikanische Prinzip des „Organizing“ – Betriebliche Konflikte werden zum Anlass für das Campaigning von Innen. Zielgruppen sind Betriebsräte und vor allem Nachwuchskräfte, die erfolgreich politisiert und mobilisiert werden. Über Dialog-Marketing, […]

Ist der Ruf erst ruiniert…

Reputationsschutz auf dem Arbeitsmarkt Greifen Sie gern mal nach der Keule? Heute versprechen Anwälte sich um die Reputation eines Unternehmens zu kümmern. Negative Bewertungen im Netz, schlechte Presse über Arbeitsbedingungen oder Führungskräfte sollen raus aus der Wahrnehmung. Schnell und diskret. Vor allem wenn es um potenzielle Bewerber geht, die sich ein objektives Bild vom Arbeitgeber […]