„Kollegen, hört die Signale“
Sinkende Mitgliedszahlen, schwacher Organisationsgrad und viel Verunsicherung: Die Gewerkschaften suchen die Flucht nach vorn. Laut Institut der deutschen Wirtschaft in Köln nutzen sie verstärkt das amerikanische Prinzip des „Organizing“ – Betriebliche Konflikte werden zum Anlass für das Campaigning von Innen. Zielgruppen sind Betriebsräte und vor allem Nachwuchskräfte, die erfolgreich politisiert und mobilisiert werden. Über Dialog-Marketing, […]